Close

About Viet SEO


WEB DESIGN & GOOGLE OPTIMIZATION

T: +84 917 212 969

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "VUNGTAU.NOITHATNHABEP.INFO", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung cấp lao động thời vụ: 0981.293.005 - 0969.786.635

Hợp đồng công nhân may thời vụ không quá phức tạp

Vấn đề thủ tục tuyển dụng sẽ khiến cho nhiều công ty đau đầu vì có thể trong thời gian ngắn cần thuê khá nhiều công nhân may. Nhưng hết khoảng thời gian đó họ không cần đến số công nhân tuyển dụng trước đó nữa.

Như thế việc giải quyết chế độ thủ tục cũng như hợp đồng sẽ khiến phòng nhân sự khá mất thời gian và thủ tục phức tạp không đáng có. Đó là lý do quan trọng khiến công ty , xí nghiệp , xưởng sản xuất cần công nhân thời vụ, ngắn hạn đều chọn dịch vụ cho thuê công nhân may.
tuyển công nhân may thời vụ

Hơn nữa khi giải quyết hợp đồng với bên cho thuê công nhân may sẽ đơn giản hơn việc giải quyết hợp đồng lao động thời vụ với từng công nhân một. Điều này được đánh giá khá tiện và hữu ích của dịch vụ cho thuê công nhân may hiện nay.

Công nhân may là người lao động khá phổ biến so với mọi lĩnh vực cần nhân công trên thị trường hiện nay. Công việc chủ yếu của công nhân may chính là may theo yêu cầu của nhà xưởng, công ty, thường là may quần áo mặc thường ngày hoăc xuất khẩu… Đây là thành phần rất quan trọng đối với xã hội, người lao động chính tạo ra của cải… góp phần phát triển kinh tế…
Công ty cho thuê công nhân may

Dịch vụ cho thuê công nhân may ra đời để đáp ứng cho các nhà xưởng

Dịch vụ thuê công nhân may là nơi cho các công ty, xưởng sản xuất may mặc thuê công nhân may trong một thời gian cố định được ký kết trong hợp đồng…Những năm trở lại đây dịch vụ cho thuê công nhân may trở nên phổ biến và đáp ứng đầy đủ nhu cầu của nhà tuyển dụng.

Tay nghề của công nhân được phân bố nhiều hạng khác nhau từ trung bình đến có tay nghề cao. Điều này đáp ứng tốt yêu cầu của khách hàng, nhà xưởng, công ty có nhu cầu công nhân may.

Hồ sơ, thủ tục đăng ký công ty chuyên cung ứng nguồn lao động



Để thành lập 1 công ty có thể hợp thức hóa những chức năng trên và đi vào hoạt động hợp pháp thì cần những hồ sơ và thủ tục dưới đây:

- Điều lệ công ty theo mẫu chuẩn của Sở kế hoạch đầu tư (tùy theo hồ sơ nộp tại Sở kế hoạch đầu tư nào thì sẽ có mẫu chuẩn riêng).

- Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp (tùy vào loại hình doanh nghiệp muốn đăng ký và tùy vào Sở kế hoạch và đầu tư từng vùng mà có mà có mẫu riêng cho Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp này.

- 1 bản CMND/CCCD/Hộ chiếu sao y chứng thực không quá 3 tháng của chủ sở hữu/thành viên/cổ đông/đại diện pháp luật công ty.

- Giấy ủy quyền nếu như đại diện pháp luật công ty không trực tiếp đi nộp hồ sơ.

Thời gian để có kết quả đăng ký doanh nghiệp là 3 ngày làm việc , trừ ngày nộp, ngày lễ tết, ngày thứ 7, chủ nhật hàng tuần.

Hy vọng bài viết này sẽ 1 phần nào đó giải đáp được phần lớn thắc mắc của bạn đọc khi có nhu cầu thành lập công ty cung ứng lao động. Nếu còn có vấn đề nào không rõ cần được tư vấn kỹ hơn thì bạn đọc có thể liên hệ với công ty Anpha để được nhiệt tình hỗ trợ.

Ngày nay xã hội càng phát triển mạnh về kinh tế dẫn đến nhiều doanh nghiệp ra đời, kéo theo sự đa dạng về nhu cầu nguồn lao động để phục vụ các doanh nghiệp đang cần nhân sự và không phải tốn kém nhiều thời gian. Điển hình hiện nay có rất nhiều pháp nhân đang kinh doanh loại hình này rất lớn và đạt được hiệu quả như: Tìm việc nhanh, Việc làm 24h, tuyendung, Vietnamwork, ……. Những loại hình trên giúp ích được rất nhiều cho các công ty đang cần lao động và những người đi tìm việc làm. Đây là 1 thị trường có sức hút lớn và dự kiến trong tương lai sẽ mang lại hiệu quả kinh tế cao nếu như đầu tư vào nó.

Đến với công ty chúng tôi, các bạn sẽ được cung cấp và cho thuê đội ngũ lao động có sức khỏe tốt, được đào tạo bài bản về kỹ năng làm việc cũng như an toàn lao động cùng với sự hỗ trợ của các trang thiết bị máy móc hiện đại nên hàng hóa sẽ được bốc xếp nhanh chóng, an toàn.

Hãy liên hệ ngay với cho thuê lao động nhanh 24h khi bạn có nhu cầu sử dụng dịch vụ cho thuê lao động hoặc cần thuê công nhân bốc xếp hàng hóa với bất kỳ số lượng nào.

Chúng tôi luôn sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu về:

– Với hình thức hợp đồng trực tiếp, chúng tôi sẽ chủ động sắp xếp nhân lực, điều hành và quản lý công việc và tính phí trên khối lượng hàng hóa được bốc xếp, bốc dỡ.

– Quý công ty chỉ cần quan tâm đến kết quả công việc đã hoàn thành.

– Với hình thức hợp đồng cho nhân công bốc xếp Tphcm, chúng tôi sẽ cử nhân viên và giám sát của mình sang thực hiện công việc, quý khách hàng sẽ chỉ thị khối lượng hàng hóa cần bốc xếp, di chuyển, đóng gói,…theo yêu cầu của quý khách hàng. Các bên có thể thương lượng cách trả phí theo khối lượng hàng hóa được bốc xếp, bốc dỡ hay trả phí theo thời gian mà lao động thực hiện.

Dịch vụ cho thuê lao động đã đáp ứng gần 5000 lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn Bình Dương.Long An, TP HCM, Đồng Nai

Điều này là do cảm nhận của khách hàng khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động cảm nhận và chia sẻ, Còn về phía chúng tôi luôn cam kết mang đến chất lượng tốt nhất cho quý khách hàng.



Các khách hàng chúng tôi đang phục vụ chủ yếu là lao động cho công ty bánh kẹo, Điện tử, Giày dép, cơ khí, vận chuyển, kho vận bốc xếp, đóng gói và Bất Động sản.

Cho thuê nhân sự được các quý công ty khách hàng luôn đặc biệt quan tâm, bởi các chức năng của nó, tính thực tế và chất lượng phục vụ của chúng tôi.

Quý khách hàng là doanh nghiệp đang hoạt động có nhà xưởng hay công trình, đang có đơn hàng ngắn hạn hay dài hạn, quý công ty cần gia công hàng hóa tại xưởng … hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ giá tốt nhất.

Với nguồn lao động dồi dào, do chúng tôi thường xuyên tuyển dụng nên chúng tôi có thể đáp ứng nhu cầu đến hàng trăm người trong một tuần để quý khách hàng lựa chọn.

Cho thuê lao động phổ thông như thế nào?

Cho thuê lao động phổ thông là công ty chúng tôi sẽ đáp ứng nhu cầu lao động phổ thông và trình độ 12/12 hoặc theo yêu cầu đáp ứng công việc của bạn.

Hiện nay Cho thuê lao động là một hình thức mà quý công ty được đáp ứng đủ số lượng và chất lượng lao động phục vụ cho sản xuất kinh doanh mà không cần tuyển dụng, đào tạo cơ bản, ký hợp đồng lao động hay chịu bất kỳ trách nhiệm nào đối với người lao động.

Cho thuê lao động là gì?

Cho thuê lao động nhằm phục vụ các quý khách hàng có nhu cầu cần thuê lao động tại Bình Dương phục vụ sản xuất, kinh doanh.

Dịch vụ này được bộ Lao Động Thương Bình – Xã Hội cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại Bình Dương và các tỉnh phía nam.

Người lao động được chúng tôi tuyển dụng thường xuyên, đào tạo liên tục để đáp ứng tốt nhất các đơn hàng và nhu cầu quý khách hàng trên địa bàn.
Vậy hình thức cho thuê nhân lực này thực tế như thế nào?

Vậy có phải quý khách hàng đang có nhu cầu:

    Cần tuyển dụng gấp số lượng lao động lớn để phục vụ sản xuất kinh doanh mà không cần bận tâm đến tuyển dụng, đào tạo, chế độ lao động, hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan.
    Cần tuyển dụng lao động ngành nghề đặc thù: may mặc, giày da, cơ khí, gia công hàng hóa, thực phẩm
    Quý công ty đang cần nguồn lao động trong khoảng thời gian ngắn hạn từ 3 tháng đến 1 năm để phục vụ các đơn hàng có tính chất thời vụ, ngắn hạn.
    Hoặc quý khách hàng có nhu cầu cần tinh giảm bộ máy nhân sự, bộ máy quản lý sản xuất
    Cần hợp thức hóa các chi phí trên hóa đơn nhân công.
    Hay các đơn hàng cần gia công hàng hóa trong thời gian ngắn, nhất định.

Chúng tôi có thể đáp ứng tất cả các nhu cầu trên của quý khách hàng, thậm chí là nhiều hơn thế.
Công ty cho thuê lao động gồm có?

    Cho thuê lao động thời vụ hoặc dài hạn
    Cho thuê lao động trọn
Dịch vụ vệ sinh công nghiệp
    Gia công hàng hóa
    Bốc xếp và đóng gói hàng hóa
    cho thuê lại lao động nước ngoài
    cho thuê đồ bảo hộ lao động

Là một trong những đơn vị đi đầu trong mảng dịch vụ công nghiệp tại Bình Dương,chúng tôi luôn hiểu rằng chất lượng dịch vụ là vấn đề đi đầu trong công cuộc duy trì và phát triển doanh nghiệp.



Dịch vụ cho thuê lao động chúng tôi luôn?

Đối với Doanh Nghiệp là khách hàng của chúng tôi:

    Chúng tôi luôn lắng nghe về các phản hồi để phục vụ tốt hơn, tìm hiểu nguyên nhân và khắc phục các sự cố nhanh nhất, đáp ứng nhanh, chất lượng và uy tín đối với các nhu cầu dịch vụ của quý khách hàng.
    Luôn bảo đảm số lượng, chất lượng nguồn lao động theo nhu cầu thực tế.
    Thường xuyên trao đổi về tình hình nhân sự, cử nhân viên giám sát mọi lúc tại xưởng khách hàng.
    Luân chuyển công việc đối với những trường hợp lao động bị đánh giá năng lực thấp hoặc không nhiệt tình trong công việc

Đối với người lao động của công ty Việt Nam:

    Công ty chúng tôi luôn đảm bảo tốt nhất các chế độ của người lao động, tham gia đầy đủ các lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật và quy định công ty. Tham gia bảo hiểm đối với các lao động làm việc trên 6 tháng theo quy định.
    Hỗ trơ đầy đủ phụ cấp, công tác, lương thưởng và các chế độ đúng hẹn và hợp đồng.
    Triển khai hợp đồng với toàn bộ lao động theo quy định của công ty.
    Luân chuyển các công việc không phù hợp và tìm kiếm các công việc phù hợp với từng ứng viên và ngành nghề.
    Đảm bảo sự bình đẳng trong công việc cũng như mức thù lao trong tập thể lao động

Cho thuê lao động được chúng tôi phát triển dựa trên cơ sở các doanh nghiệp có nhu cầu về một lực lượng lao động phục vụ sản xuất kinh doanh trong thời gian nhất định.

Cho thuê lao động được chia thành 2 mảng chính là cho thuê lao động thời vụ và cho thuê lao động dài hạn.
Ưu điểm dịch vụ này:

    Đáp ứng một cách nhanh nhất số lượng lao động thời vụ quý khách hàng cần
    Có thể điều chỉnh số lượng lao động theo mức độ đơn hàng tăng giảm bằng cách chỉ cần thông báo cho bên phía công ty Cung ứng lao động trước 5 ngày đến nửa tháng.
    Tối ưu bộ máy quản lý, không phải chịu trách nhiệm đối với bất kỳ khoản chế độ, lương thưởng nào của người lao động
    Hoạt động sản xuất trong khi không cần quản lý nguồn lực lao đông, chỉ cần đảm bảo kỹ thuật và giám sát.
    Tối ưu chi phí tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo và ký hợp đồng

Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ là gì?

Là dịch vụ mà chúng tôi đáp ứng số lượng nhu cầu của bạn trong một khoảng thời gian dài hoặc trong một khoảng thời gian ngắn với yêu cầu trình độ kỹ thuật phù hợp với nhu cầu công ty bạn và nếu bạn đang muốn cần một dịch vụ tốt nhất cũng như những chuyên gia tư vấn về các giải pháp lao động cho bạn cũng như giá cả hợp lý và thân thiện trong cách làm việc thì bạn có thể liên hệ ngay với công ty chúng tôi để được tư vấn trước khi chúng ta bắt đầu làm việc và kết nối với nhau.

Chi tiết liên hệ với giám đốc quản lý của trung tâm tư vấn và lao động thời vụ Việt Nam để có thể được sự hỗ trợ tốt nhất có thể hiện nay:

 


Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ

Các doanh nghiệp có thể chủ động nắm bắt những cơ hội kinh doanh. Song họ cũng đang phải tồn tại trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Do đó, doanh nghiệp phải cố gắng tận dụng hết nguồn lực của mình. Để có thể tồn tại, phát triển và đạt được mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận. Với xu hướng thị trường năng động hội nhập và phát triển như hiện nay. Xu hướng tuyển dụng và quản lý nhân sự truyền thống dần bị loại bỏ. Là sự tất yếu của quá trình phát triển xã hội. Vì vậy dịch vụ cho thuê lao động thời vụ. Là giải pháp hợp lý với các doanh nghiệp trong xu hướng hiện nay.
Thiet ke website cong ty Website đó phải mang lại lợi ích kinh doanh của doanh nghiệp, Đội ngũ Coder tay nghề cứng với nhiều năm kinh nghiệm, thành thạo nhiều ngôn ngữ lập trình, có thể hoàn thành nhiều chức năng khó, nhiều dự án
Lao động giá rẻ Hệ quả của thực trạng này là năng suất lao động của, Công nghệ thông tin là ngành mũi nhọn. Trong những năm qua số lượng đơn đặt hàng, lao động làm việc, kim ngạch xuất khẩu ngành này tăng rất nhanh. Du

Chúng tôi giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo.

Với đội ngũ nhân viên trẻ, đầy năng động và nhiệt huyết, chúng tôicam kết chất lượng dịch vụ cao nhất nhằm đem lại hiệu quả thiết thực cho quá trình hoạt động và kinh doanh của các cơ quan, doanh nghiệp.



Cung ứng lao động hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động, ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại. Người lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó. Bởi vì những năm gần đây, pháp luật mới thừa nhận hoạt động cung ứng lao động nên quy định của pháp luật điều chỉnh về vấn đề này còn hạn chế và phần lớn chỉ tập trung vào hoạt động cấp phép kinh doanh.

Kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Theo quy định tại Điều 54 Bộ luật lao động 2012 thì điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động đó là doanh nghiệp phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại nghị đinh 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:



    Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
    Bảo đảm vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng;
    Có trụ sở theo quy định: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên;
    Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định, cụ thể:
        Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
        Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Riêng đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

    Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên (được xác định bởi một trong các văn bản sau: Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó hoạt động cho thuê lại lao động là nội dung được cấp phép; Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động).
    Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên (được xác định bởi hợp đồng mà doanh nghiệp đã tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, trong đó thể hiện thời gian hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp phép theo quy định nước sở tại và các tài liệu liên quan nếu có).
    Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Trong những điều kiện trên, điều kiện về vốn pháp định, người đứng đầu doanh nghiệp và trụ sở doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ tại thời điểm đăng ký doanh nghiệp. Còn điều kiện về ký quỹ thì doanh nghiệp cần thực hiện khi xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (trước khi tiến hành kinh doanh).

Về thủ tục thành lập doanh nghiệp, cần lưu ý chuẩn bị hồ sơ gồm:

    Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
    Điều lệ công ty;
    Danh sách thành viên hoặc cổ đông công ty (nếu là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc công ty cổ phần);
    Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực:



        Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của các thành viên là cá nhân;
        Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức và văn bản ủy quyền; Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo ủy quyền của thành viên là tổ chức;
    Quyết định góp vốn đối với thành viên là tổ chức;
    Giấy uỷ quyền cho chúng tôi (trong trường hợp lựa chọn dịch vụ của công ty).

Quý khách hàng cần lưu ý trước khi nộp hồ sơ, cần đảm bảo tên doanh nghiệp không bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên doanh nghiệp đã đăng ký trên phạm vi toàn quốc và không vi phạm điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp.

Về ngành nghề kinh doanh, doanh nghiệp có thể tham khảo một số ngành nghề như: Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm (7810); Cung ứng lao động tạm thời (7820); Cung ứng và quản lý nguồn lao động (7830). Ngoài ra, quý khách hàng có thể đăng ký những ngành nghề có liên quan để thuận lợi hơn trong quá trình kinh doanh và nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động sau này.

Công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp

Doanh nghiệp sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, phải thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được công khai. Doanh nghiệp nộp phí và gửi Giấy đề nghị công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp tới Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đã đăng ký.

Khắc dấu và thông báo mẫu dấu

Theo quy định mới thì doanh nghiệp có quyền tự quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể ủy quyền cho công ty chúng tôi hoặc tự mình thực hiện khắc dấu và thông báo mẫu con dấu với Sở kế hoạch và đầu tư.

Thủ tục cần thực hiện sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

    Treo biển tại trụ sở công ty;
    Thông báo áp dụng phương pháp tính thuế;
    Mở tài khoản ngân hàng của doanh nghiệp, đăng ký mẫu 08 tài khoản ngân hàng với cơ quan thuế, đăng ký nộp thuế điện tử;
    Đăng ký chữ ký số điện tử thực hiện nộp thuế điện tử;
    In và đặt in hóa đơn;
    Kê khai và nộp thuế môn bài;
    Góp vốn đầy đủ đúng hạn trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày cấp đăng ký kinh doanh.


    Chúng tôi chuyên cung ứng lao động, cho thuê lại lao động chất lượng cao hàng đầu tại Việt Nam.
    Chúng tôi tự hào cung cấp giải pháp nhân sự hiệu quả, nhanh chóng giúp doanh nghiệp của bạn tiết kiệm chi phí cũng như thời gian tuyển dụng nhân sự cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

NGUYÊN TẮC CUNG ỨNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ:

   Chúng tôi tìm kiếm người lao động, tuyển dụng và ký kết hợp đồng với người lao động
    Chúng tôi cho các doanh nghiệp thuê lại lao động theo yêu cầu của doanh nghiệp
    Người lao động chịu sự điều hành trực tiếp của Doanh nghiệp bạn.

TRÁCH NHIỆM CỦA chúng tôi KHI CUNG CẤP LAO ĐỘNG THỜI VỤ:



    Chúng tôi có trách nhiệm trong việc cung ứng lao động theo yêu cầu của khách hàng
    Ký kết hợp đồng với người lao động, đào tạo về nội quy và các quy định theo yêu cầu của khách hàng.
    Quản lý người lao động và quản lý hồ sơ lao động.
    Thực hiện việc tính và chi trả lương thưởng cho người lao động theo cam kết, thực hiện các trách nhiệm, thủ tục về bảo hiểm bắt buộc và thuế Thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, khám sức khỏe định
    Thực hiện các báo cáo lao động và chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.
    Hiện nay, Chúng tôi đang cung ứng lao động cho các ngành nghề Sản xuất, Kinh doanh, dịch vụ, thương mại tập trung chủ yếu tại các Khu công nghiệp, khu chế xuất tại Việt Nam.

ĐIỂM KHÁC BIỆT VỀ DỊCH VỤ CỦA chúng tôi VỚI CÁC NHÀ CUNG CẤP KHÁC:

    Cung cấp lao động nhanh và đáp ứng được số lượng lớn theo yêu cầu của khách hàng
    Nguồn lao động của chúng tôi được tuyển chọn đáp ứng yêu cầu công việc của khách hàng, lao động làm việc ổn định/năng suất lao động cao.
    Quy trình vận hành của chúng tôi chuyên nghiệp và hiệu quả.

BẠN NÊN CHỌN THUÊ LẠI LAO ĐỘNG CỦA chúng tôi , BỞI:

    Chủ động nguồn nhân lực và Linh hoạt: Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đề nghị chúng tôi thay thế các lao động làm việc không hiệu quả.

    Tránh các rủi ro về lao động: Khách hàng được quyền yêu cầu đổi lao động và sa thải các lao động không phù hợp hoặc vi phạm nội quy Công ty mà không phải chịu bồi thường hoặc các rủi ro về pháp lý.

    Hiệu quả và giảm chi phí: Doanh nghiệp sẽ không mất thời gian và chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động. chúng tôi sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp khách hàng tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng.